为更好地迎接我国在21世纪所面临的机遇和挑战，江泽民同志曾发出“创建学习型社会”形成全民学习，终身学习的学习型社会，促使人的全面发展的总体要求；对于我们的企业“创建学习型组织、争做知识型职工”是我们企业发展的方向。“创建”也正是我们迎接社会主义市场经济体制挑战做出的新决策、新思路，给企业发展提供高科技人才，提供了良好的前提条件，倡导我们终身学习理念，提高我们学习能力和实践能力，调动我们的积极性、创造性和创新能力，这不正是我们企业所需要的吗？

    在我们身边已有先行人；就在国庆期间，在张学礼厂长带领的部分骨干分子抵达山西学习取经，目的就是为了更好的管理和提高我厂的经济效益、提高职工素质，使我厂能紧跟新文化的发展步伐。我们各车间也不断地加强岗位安全培训学习、各种规章制度与操作规程的学习；而我们自己，更应该从自身做起，敢于找差距，自觉地从工作中学习知识，不断地充实自我，完善自我，提高自身素质，加强实际的操作能力，这就要我们不断地努力。

    我相信付出了就一定有成果和收获。创建学习型组织，不断增强我们企业的综合素质，真正使我们组织及职工能紧跟时代的精神风貌，真正使我们组织及职工的新文化紧跟时代发展的步伐，更好的树立企业组织的凝聚力和战斗力，来迎接市场经济的风波。                                                  （机动科   蒋春霞）